RUMBO AL 1 DE MAYO
Fedeindustria propone reformar la Ley del Trabajo: «Es un debate más trascendental que el propio salario»
A las puertas del Día del Trabajador, el gremio industrial plantea que la prioridad debe ser un nuevo sistema de seguridad social y legislación laboral. El objetivo: aumentar el flujo de caja del trabajador sin disparar los precios de los productos.
REDACCIÓN / ECONOMÍA
El debate económico en Venezuela ha dado un giro inesperado. Mientras la expectativa nacional se concentra en el monto del ajuste que anunciará la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, el próximo 1 de mayo, Fedeindustria ha puesto sobre la mesa una propuesta de mayor calado: reformar las leyes laborales y el sistema de seguridad social.
Jorge Hernández, vicepresidente territorial de Fedeindustria, afirmó en una entrevista reciente que, si bien el ingreso es urgente, la estructura legal que lo rige es lo que determinará si ese dinero mantiene su valor en el tiempo. «Hay un debate que tenemos que realizar en torno a la legislación laboral; eso es todavía más trascendental que el propio salario», sentenció.
El dilema: Salario vs. Inflación
La estrategia de Fedeindustria busca romper el ciclo vicioso de «aumento de sueldo – aumento de precios». Según el gremio, las propuestas entregadas al Ejecutivo Nacional se centran en un equilibrio macroeconómico.
La postura oficial: La presidenta encargada ha adelantado que cualquier ajuste será «responsable» y con un carácter de temporalidad, diseñado específicamente para no traducirse en inflación.
El rol del Estado: Hernández recordó que, aunque los empresarios participan en las mesas de diálogo, la competencia final sobre el nivel de ingreso mínimo que se decretará el 1 de mayo es exclusivamente del Gobierno Nacional.
Hacia un esquema laboral moderno
Para Fedeindustria, la estabilidad cambiaria que ha logrado el país en este primer cuatrimestre de 2026 ofrece una «ventana de oportunidad» única. El gremio sostiene que el aparato productivo necesita:
Seguridad Social robusta: Un sistema que proteja al trabajador sin que todo el peso recaiga en el salario líquido.
Leyes adaptadas a la realidad: Una normativa que permita a las empresas ser más competitivas y generar empleos sostenibles.
Protección del bolsillo: Que los ajustes se perciban como una mejora real en la calidad de vida y no se diluyan en la estructura de costos de los productos básicos.
¿Qué esperar para el próximo miércoles?
| Actor | Expectativa / Propuesta |
| Gobierno Nacional | Ajuste responsable y «temporal» para evitar inflación. |
| Fedeindustria | Reforma de fondo a la Ley del Trabajo y Seguridad Social. |
| Trabajadores | Recuperación del poder adquisitivo y base salarial. |
