(Marlene Piña Acosta).- El tema salarial en el país fue uno de los aspectos principales tratados en el foro: «Reconstruir el salario. Ruta para el ingreso digno y sostenible en Venezuela», realizado este miércoles en la sede de la Cámara de Comercio de Valencia en el estado Carabobo.
En el evento que contó con una gran concurrencia de asistentes, la profesora Keta Stephany, secretaria de Actas, Memoria e Información de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), planteó que lo fundamental es lograr el reconocimiento del carácter salarial de la remuneración del trabajo en el país.
«Cuando hablamos de salarización significa que el salario no existe, es lo que está ocurriendo en el sector público en Venezuela. En el sector privado hay niveles de salarios todavía», recalcó.
En el foro, realizado a las 9:30 am acompañó a la académica el profesor Gregorio Afonso, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela, quienes disertaron sobre diálogo social y salarios. Ambos vinieron de Caracas para participar en la actividad, que tuvo como moderadores a Julio García y Ernesto Abbas, y de relator al profesor Rolando Smith. Entre los asistentes estuvieron la exrectora de la Universidad de Carabobo, María Luisa de Maldonado; el profesor Pablo Aure, secretario de la UC y el vicerrector académico Ulises Rojas, representantes gremiales, sindicales y sociedad civil.
En declaraciones a los medios, Keta Stephany sostuvo que en Fapuv se adhirieron al recurso que introdujo la comisión de decanos universitarios ante el TSJ, exigiendo que se revise el tema de los salarios.
«Es un recurso que está reivindicando el carácter salarial de la remuneración del trabajo en Venezuela, lo cual es fundamental. Tradicionalmente la discusión del salario era sobre montos. Pero hemos llegado a una situación peor. Ya el asunto no es el monto, el asunto es que no existe el salario. Por lo menos en la administración pública no existe. Un salario mínimo de 130 bolívares es como 0,4 dólares al mes».
Sostuvo que al no existir salarios no hay seguridad social, porque todo está montado en relación a los salarios como vacaciones, aguinaldos, prestaciones sociales y salud.
Citó que los 8 millones de desplazados en el país lo hicieron por esa razón, buscando trabajo remunerado.
Recordó que en 2021 hubo un pequeño aumento de salario real y a partir de allí vino en descenso por una política de diseño del Estado.
Consultada sobre las perspectivas en relación a los cambios que vive el país actualmente, sostuvo que mantienen en primer lugar la defensa del carácter salarial de la remuneración del trabajo, y en segundo lugar el tema del salario mínimo, participando con las centrales de trabajadores en cálculos con base a la situación real y económica.
Recordó que hace dos años se hizo una propuesta de salario mínimo de $200, pero con las perspectivas que parecen que son ciertas del ingreso fiscal en Venezuela, se puede llevar a $300 como un primer paso para la recuperación del salario mínimo.
El profesor Gregorio Afonso recalcó que la propuesta es clara en el sentido de que mientras se resuelven las cosas que se salarice uno de los bonos y empezar a discutir el tema del salario y del trabajo en forma integral.
